每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾飯店年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 CC 商務飯店 - 釜山
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 42 間禁煙客房
- 健身俱樂部
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 行李寄存
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 獨立用餐區
- 付費電視頻道
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 釜山市中心
- 傑信德公園就在附近
- 釜山市民廳就在附近
- 西面街就在附近
- 樂天百貨店就在附近
- Bujeon Market就在附近
- 釜山博物館就在此區域
- 荒嶺山就在此區域
- 釜山文化中心就在此區域
- Busan Citizens Park就在此區域
- 漢王博物館就在此區域
- 釜山港客運總站就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了知名訂房網解時事
中國時報【工商科技組╱綜合報導】
明年是否砍掉勞工7天假的議題仍在立法院鬧得沸沸揚揚，網路傳出華碩內部決定明年保留7天假給員工，因此被盛讚為幸福企業。但是台灣幸福企業其實不少，包括台積電、台達電等公司，其休假的福利遠比政府規定的好得多。
晶圓代工龍頭台積電目前已經確定明年將保留7天假，明年仍保留今年的19天國定假日水準，台積電表示，公司仍將維持一貫優於《勞基法》的公司制度。
台積電表示，若是政府明年規定砍掉7天的國定假日，公司將以7天彈性休假方式給予員工自由選擇放假日期，至於該公司的線上作業員方面，則遇到原先的國定假日時、欲上班就改以發放加班費方式進行。
台達電今年只有針對新進員工放7天假，台達電表住宿評價那裡查示，那是因為台達電原本就有給員工每人一年一周的旅遊假，但是該規定僅限於資深人員、新進人員並沒有，因此當政府下半年臨時宣布多放幾天假時，就讓新進員工放假予以彌補，加上遇到彈性放假時，台達電周六也不補班，不論明年有沒有那7天假，台達電員工放假天數都會比政府規定的多。
和碩也表示，不論政府放還是不放7天假，和碩從以前到現在一直都有放，明年公司的行事曆還沒有出來，暫時無法評論明年7天假實施與否。
宏達電明年行事曆還沒定案，可是員工放假日數遠超過勞基法規定，且彈性放假不需補上班。
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